Sinds vandaag hebben mensen met de Oekraïense nationaliteit (en hun familieleden) vrije toegang op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit geldt alleen voor arbeid in loondienst. Dit geldt voor personen die voor 24 februari 2022 in Oekraïne verbleven en sindsdien ontheemd zijn geraakt;
Deze tijdelijke uitzondering op de TWV-plicht geldt zolang de EU Richtlijn tijdelijke bescherming van kracht is (voorlopig en in beginsel 1 jaar). Om zicht te houden op de groep die aan het werk gaat en de risico’s op misstanden zoals onderbetaling en slechte arbeidsomstandigheden te kunnen signaleren en tegengaan, geldt voor werkgevers, op grond van artikel 2a van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) een meldplicht op grond waarvan zij ten minste twee dagen voor aanvang van de werkzaamheden bij UWV moeten melden dat zij een vreemdeling op grond van de vrijstelling tewerkstellen.
Heeft u vragen, neem dan contact met ons op.
