De regels zijn onduidelijk voor de situatie waarin de IND een KM-verblijfsvergunning met terugwerkende kracht intrekt, en een nieuwe aanvraag voor de verblijfsvergunning wordt gedaan bij dezelfde werkgever. In sommige beslissingen van de IND wordt dan gesteld, indien de kennismgrant net in die periode 30 jaar is geworden, dat voor de nieuwe vergunning het hogere salariscriterium wordt gehanteerd. Gebleken is dat dit onjuist is. Zolang binnen de redelijke termijn (2 jaren) een nieuwe aanvraag wordt gedaan (bij dezelfde werkgever), wordt het behandeld als een verlengingsaanvraag, en geldt dus het zelfde (lage) salariscriterium, ook als is de werknemer inmiddels 30 jaar.