Inleiding arbeidsrecht

Deskundig advies bij slecht nieuws van uw werkgever

U heeft problemen op het werk, een slecht nieuws-gesprek met uw werkgever gehad of u heeft een kritische brief van uw werkgever gekregen. U wilt wel reageren, maar weet niet hoe. Maak een afspraak met onze arbeidsrechtspecialist! Na een korte intake met mr. Aartsen wijst hij u de weg en behoedt hij u voor veel gemaakte fouten. Desgewenst leest mr. Aartsen over uw schouder mee bij wat u terug schrijft of, in meer dreigende gevallen, schrijft mr. Aartsen uw werkgever rechtstreeks aan. In een latere fase zult u hiervan veel profijt hebben.

Deskundig advies tijdens de ontslagzaak

Uw werkgever doet u een voorstel tot beëindiging van uw arbeidsovereenkomst of kondigt een ontslagprocedure aan. Waarom moet u altijd een ontslagrechtspecialist inschakelen?

1) Omdat u niet weet of het ontslag kan worden tegengehouden

2) Omdat u niet weet of het aanbod redelijk is

3) Omdat u niet weet wat de gevolgen zijn voor uw aanspraken op een uitkering

Bedenk dat mr. Aartsen u al tijdens een eerste gesprek al antwoord kan geven op bovenstaande vragen. U koopt dus kennis!

Is er voldoende reden om het ontslag aan te vechten? Mr. Aartsen gaat voor u de strijd aan.

Voelt u zich de onderliggende partij en zo langzamerhand diep ongelukkig met de situatie? Mr. Aartsen luistert, neemt het voor u op en neemt de druk van uw schouders.

Hoe dan ook heeft uw werkgever vanaf de inschakeling van mr. Aartsen er in ieder geval één probleem bij: hij heeft nu een advocaat tegenover zich met meer dan 20 jaar ervaring, die lid is van dé specialistenvereniging arbeidsrecht advocaten (VAAN). U zult zien dat uw werkgever zich anders gaat opstellen, waarna mr. Aartsen voor u de ruimte neemt om uw doelen (terugkeer of zo hoog mogelijke afvloeiingsregeling) te bereiken.

Neem contact op met AHL Advocaten Utrecht